No.16 经营者 上岛三男人

 现在的恩拜尔自动车,是从第一代经营者柳田于1913年4月10日以“恩拜尔自动车商行”开业的。关于初代经营者柳田,已经在Growth Story的No.1~No.3叙述过了。上岛三男人于1957年11月成为第二任社长。
 第二任社长上岛深刻懂得“企业的成功取决于人”的原则,他是一位能彻底实施该原则的少数人之一。他的即兴言词“我们和企业共存共荣,你们只要努力工作,作为股东的你们就能得到报酬,并和企业共同富裕”。公司是有员工才能存在,所以必须善待公司员工。上岛三男人还举个例子:“比如,一个公司有400名员工,他们后面有家人,或许有1400名,或许有1500名,这些人的生存我是不能视而不见的,因此我们要有必须使企业强盛不衰的责任。”
 上岛于1915年3月从长野县南安云郡高家村来到了东京,同年7月进入恩拜尔自动车商行。他一边工作,一边在日本桥城东夜学补习学校上课,1917年11月从该校毕业。正当他青少年的时候,柳田对他认真教导,从某种意义上讲甚至超过他的父母。
 然而,上岛三男人多年的自我磨练积累,就成为了一种思想,该思想成为了员工教育的方针。上岛三男人不仅对员工严格,对自己也非常严格,并且公私分明。公司内外,以及汽车行业者给他起了“野人上岛”的绰号。虽然让人觉得他顽固,但是公司内部的人却很爱慕尊敬他。他也是一个喜怒哀乐的人。
 我们能看到一点:受柳田教导以及从长期的经验中得出的“企业的成功取决于人”的思想的熏陶,孕育了和蔼可亲的上岛。就像上岛绝对忠于柳田那样,员工以身作则,拼命工作。这些都是在恩拜尔自动车历史熏陶中培养出来的,到现在依然连绵不断继承着。

1961年4月28日 前往澳大利亚,新西兰考察汽车市场(左起第2位是上岛三男人)

 在激烈变化的社会环境中,上岛是一位随着时代的潮流,能调整各种要素的有经营头脑的人。他拥有顾全大局和实打实的能力而受到很高的评价。
 拥有非常强的责任感以及出色的领导能力的上岛,对业界的发展贡献了力量。他在1974年4月29日获得了“勋四等瑞宝章”奖,他是配件行业获得该奖的第一人。同年的6月26日,在东京九段的酒店Hotel Grand Palace,上岛宴请了大约300名的业界代表者。

■ 日本自动车部品協会--------副理事长?理事长
■ 日本自动车部品輸出協会------理事
■ 輸入自动车部品協会--------会长
■ 日本自动车部品组合連合会-----理事?副理事长?理事长
■ 東京都自动车部品组合-------理事?副理事长?理事长
■ 東京都自动车整备振兴会------监事、副会长
■ 自动车振兴会厚生年金基金-----理事长
■ 東京都综合厚生年金基金連络会---常任理事
■ 全国综合厚生年金基金協议会----理事
■ 東京都厚生年金受给者友会-----代议员
■ 自动车振兴会年金福祉協会-----会长
■ 中央交通安全協会---------常任理事
■ 日本桥通法人会----------理事


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